Los puntos que vienen referidos en el número dos y a continuación procederemos su lectura:
- Reparto del trabajo fomentando las reducciones de jornada y la conciliación laboral hasta acabar con el desempleo estructural (es decir, hasta que el desempleo descienda hasta por debajo del 5%)
- Jubilación a los 65 y ningún aumento de la edad de jubilación hasta acabar con el desempleo juvenil.
- Bonificaciones para aquellas empresas con menos de un 10% de contratación temporal.
- Seguridad en el empleo: imposibilidad de despidos colectivos o por causas objetivas en las grandes empresas mientras hayan beneficios, fiscalización a las grandes empresas para asegurar que no cubren con trabajadores temporales empleos que podrían ser fijos.
- Restablecimiento del subsidio de 426 € para todos los parados de larga duración.
Los puntos que en la asamblea de ayer aparecieron para sumar una vez debatidos son:
- Repartir el trabajo por parte de las empresas o del estado sin perder el poder adquisitivo.
- Revisar las subvenciones a las grandes empresas
- Revalorizar los trabajos de las amas de casa y otros trabajos que actualmente están menos revalorizados.
- Realizar inspecciones laborales semestrales para fomentar el empleo publico
- Llamamiento a los empleados para luchar contra los cambios de las condiciones laborales.
- Propuesta para la disolución de los sindicatos mayoritarios.
- Protexta contra las condiciones laborales en algunos puestos de trabajo
- Se propone concretar como protestar contra la reducción de la jornada laboral
- Pedir abolición de subvenciones sindicales.
- Limitar el tiempo de contrato para becarios e impedir los despidos de estos una vez finalizados estos e impedir que las empresas contraten una otra vez becarios.
- Menos impuestos indirectos para ayudar al crecimiento de la PYMES.
